HL홀딩스

성장과 문화

신뢰와 자율로 일하고, 성과와 성장으로 증명합니다.

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더 나은 내일을 꿈꾸며 성장하는 HL홀딩스

HL홀딩스는 프로님들의 성장을 위해, 체계적인 인재양성 시스템을 확보하고 있습니다.

인재양성전략

미래역량
미래 사업을 견인할
핵심역량으로서
모든 구성원을 대상으로
디지털 역량을 확보합니다.
리더양성
미래성장동력을
확보하고
조직을 이끌어갈
리더를 양성합니다.
전문가 육성
각 직무분야
전문가로 성장하기 위한
다양한 프로그램을
제공합니다.
글로벌
글로벌 인재로의
성장을 위해
다양한 경험을
제공합니다.
가치와 철학
HL그룹의
가치와 철학을 체화하고
더 넓은 시야를 가진
인재로 성장시킵니다.

주요 프로그램

HL Future Day
디지털 기반 "업무 혁신"과 "신규사업 발굴"을 위한 경진대회입니다. 직원 누구나 참여할 수 있고,
1년간 협업과 경험을 통하여 학습하고, 사업화를 추진합니다.
HL Business School
미래 경영인재를 양성하기 위한 프로그램으로 선발된 우수인재를 대상으로 합니다.
사내 MBA , 해외연수, 리더십 코칭 등 장기적으로 투자하여 조기에 미래사업을 견인할
리더들을 발굴/육성합니다.
Social Learning
그룹 내외부 전문가를 활용한 Social Learning 활성화로, "재미"와 "네트워크" 그리고 "성장"을
얻을 수 있는 학습 동호회를 운영합니다. 디지털, 스포츠, 인문학, 직무 등 다양한 주제로 운영됩니다.
AX Capability Building
HL홀딩스는 구성원의 AI 활용 역량을 체계적으로 강화하기 위해 AX Capability Building 프로그램을 운영합니다. AI 사고 구조화 및 자료 구조화 교육으로 AI 활용의 기초 역량을 확보하고, AI Action CoP를 통해 자발적인 학습과 사례 공유를 활성화합니다. 또한 AI 두드림(DO Dream)과 Gen AI Challenge를 통해 실제 업무 혁신 사례를 발굴·확산하며, AI를 일하는 방식으로 정착시키는 AX 문화를 만들어가고 있습니다.
Job Competencies Assessment
모든 구성원은 직무전문역량에 대하여 스스로 진단하고 성장의 계획을 수립합니다.
성장에 대한 계획과 비전을 매분기 리더와 논의하며, 전문성을 갖추기 위한
모든 사내외 프로그램을 전방위로 지원합니다.
HL YOUTH
HL그룹은 잠재력 있는 젊은 인재를 조기 발굴하여 체계적으로 육성하기 위하여 HL YOUTH 프로그램을 운영하고 있습니다. 20개월 간 진행되는 이 과정에서는 경영진 간담회, 직속 임원과의 정기적 커리어 코칭부터 기획력, Gen AI, 데이터분석 등 실무 역량을 강화할 수 있습니다.

그룹 교육체계도

HL홀딩스 임직원의 교육은 1) 필수 및 기본과정, 2) 선발형 과정 및 3) 신청형 과정으로 분류되며, 사무직(임원, 팀장, 팀원) 및 기능직 등 직급에 따라
이수해야 하는 과목으로 구분하여 운영되고 있습니다. 핵심 교육 분야는 업무적 가치창출(Value), 미래 주도(Future), 글로벌 협력(Global), 전문성 계발(Competency) 등으로써
지속가능한 기업가치 창출을 위한 글로벌 수준의 교육체계 운영을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다.