以本人和 公司的专业性为中心，需要有 向顾客提出Solution的能力。
物流、冷藏职务 是利用汉拿控股公司国内 外物流网络制定营业战略，设计优化Global SCM的物流，以物流竞争 力为基础，负责根据客户和货物种类提供特色物 流服务(2PL、3PL、CKD、模块、咨询)。 另外，利用尖端冷 藏中心，为需要低温流通服 务的客户提供冷 藏物流服务。 物流、冷藏职务上实 际执行着哪些业务呢？
分析现在的情况，为了接近 目标找出完善及挑战课题，这样找到的课 题如何适用/履行，制定这方面 的现实合理计划，可以看作是我们的工作。虽然范 围可能很广，但是我们部门主要集中于强 化现有事业、制定新事业战略、物流IT观点上的业 务效率化和Know-how内在化方面。
我想说的是自律 和透明。我的工作时间、位置、业务所需的资源 等可以自由地决定和使用，同样它们对其 他同事也是自由地公开，这样减少不必要的误 会或确认程序，可以看作 是集中于效率的文化。
我认为最需要的 是掌握GAP并提出缩小GAP的Solu tion能力。GAP是我们的目标和现 在水平之间的距离，对于缩小它需 要什么，我认为以本人的专业领域 来提出Solution的能力 是核心能力。
我认为准备反而是 反面效果。要明确地集中于自己能发挥 专业能力的部分，如果想自己配合 公司的招聘大纲，在简历 制作或面试答辩上就会产生泡沫，这很快就能 被确认。就算没 有被确认而成功进入公司的话，我认为这对本人和公 司来说都是悲剧。因此，如果对自己的专业性充满自信，只 是通过入职申请来确认自己专业性是否是汉拿控股公司所需而进行 的话，不仅入职结果，就算对入职后的公司生活也会有很大的帮助。
对于我们大部分 醒着的时间都用于工作的上班族来说，职场选择非常重要。因此，首先我 想告诉大家的是大家想要寻找更合适的公司，这样的挑战绝对不是被 指责的事情。并且建议大家选择没有任何成见认可本人原原本本的能 力价值的公司，凭我的经验可以对大家说汉拿控股 公司会成为这样的公司，我很有自信 地向大家推荐。