信任和自律地工作,通过成果和成长来证明。
Freedom
Trust
Performance
汉拿控股公司与同事们“一起”工作,继续思考“成长”和“贡献”。
第一, 我们每个人都有“应该连接的义务 “和”不连接的权利”。
第二, 左手应该知道右手 “什么时候”在“做什么”。
第三, 会议应保障“与同事的 时间一样多”的成果。 遵守预先和最小的原则
第四, 要在能工作的地方工作。
第五, 信任和自律地工作, 用成果表现出来。